Parikkalan, Rautjärven ja Ruokolahden kunnat käynnistävät huhtikuussa uuden työhaastattelupalvelun pilotin. Yhteistyökumppanina tulee toimimaan Eezy Henkilöstöpalveluiden Lappeenranta-Imatra alueen franchising-yritys Fegato Oy. Yhteistyön tavoitteena on tarjota työnhakijoille mahdollisuus saada ulkopuolinen arvio omasta osaamisestaan sekä löytää konkreettisia polkuja kohti työelämää.
Tavoitteena on, että vuoden loppuun mennessä 50 työnhakijaa on osallistunut työhaastatteluun, jossa arvioidaan muun muassa osaamista, motivaatiota, työyhteisötaitoja ja tuen tarvetta. Jokainen osallistuja saa heti haastattelun jälkeen suullisen palautteen sekä kirjallisen arvioinnin osaamisestaan ja mahdollisista osaamisen täydentämisen tarpeistaan.
Uusi yhteistyömalli kunnille ja henkilöstöpalveluille
Tarkoituksena on paitsi vahvistaa työnhakijoiden työllistymismahdollisuuksia myös kehittää uudenlainen, systemaattinen ja läpinäkyvä yhteistyömalli kuntien ja henkilöstöpalveluyritysten välille.
– Tässä pilotissa teemme yhdessä osaamisen näkyväksi ja helpotamme työnhakijoiden tietä työelämään. Kun toimimme systemaattisesti, inhimillisesti ja läpinäkyvästi, avautuu aidosti uusia mahdollisuuksia – sekä työnhakijoille että alueen yrityksille. Näin vahvistamme koko seudun elinvoimaa, kertoo Fegato Oy:n yrittäjä Merja Teitto.
Pilotin kulku: sparrauksesta asiantuntija-arviointiin
Kuntien työllisyyspalvelut sparraavat työnhakijaa haastattelua varten ja auttavat häntä tunnistamaan oman osaamisensa. Sparrauksen jälkeen Eezy Henkilöstöpalvelut järjestää työnhakijalle haastattelun, joka toteutetaan läsnä Eezy Henkilöstöpalveluiden toimistolla tai etäyhteydellä työnhakijan toiveiden mukaisesti. Kuntien työllisyyspalveluista saa tarvittaessa myös tietoteknistä tukea haastatteluun osallistumiseen.
Haastattelut toteutetaan joustavasti asiakasohjautuvuuden mukaan.
Kunnat tavoittelevat konkreettisia työllistymisiä
Pilotissa odotetaan, että työnhakijat löytävät uusia väyliä työhön. Tavoitteena on myös vahvistaa yritysten mahdollisuuksia löytää motivoituneita osaajia.
– Kunnille on tärkeää, että työnhakijoilla on aitoja väyliä työllistyä. Siksi arvostamme sitä, että henkilöstöpalveluyrityksillä on suora pääsy alueen työpaikkoihin ja laajat työnantajaverkostot. Yhteistyö Eezyn kanssa avaa työnhakijoille konkreettisia mahdollisuuksia ja tuo yrityksille näkyviin osaajia, joita he eivät muuten ehkä kohtaisi, toteavat Parikkalan työllisyysohjaaja Eija Europaeus, Rautjärven ja Ruokolahden työllisyyskoordinaattorit Pipsa Vuorela ja Anne Rasimus.
Lisätiedot:
Rautjärven kunta
Pipsa Vuorela, työllisyyskoordinaattori
pipsa.vuorela@rautjarvi.fi
0406585814
Parikkalan kunta
Eija Europaeus, työllisyysohjaaja
eija.europaeus@parikkala.fi
0505249575
Ruokolahden kunta
Anne Rasimus
anne.rasimus@ruokolahti.fi
0444491213